A empresa Pottencial da área de Insurtech dobrou o número de colaboradores em 2021 e, para o início de 2022, anuncia a abertura de mais de 200 vagas, sendo a maioria destinada à área de tecnologia.
Insurtech é a junção dos termos insurance (seguro) e technology (tecnologia). Essa área vem ganhando espaço no país e o crescimento registrado pela Pottencial em 2020 permitiu à companhia praticamente dobrar o quadro de colaboradores no ano seguinte, passando de pouco mais de 200 para 400 potters – como são chamados os profissionais internamente.
No último ano, o crescimento se manteve e, como reflexo do cenário positivo, 200 vagas de trabalho serão abertas apenas no primeiro semestre de 2022 em todo o país. Metade das posições é destinada à área de tecnologia, que tem apresentado crescimento exponencial desde que a empresa se consolidou como insurtech. A área comercial é a segunda que mais contrata.
Para o CTO da empresa, Daniel Amorim, a tecnologia tem sido uma importante aliada na construção de processos mais simples e ágeis, por isso, os investimentos na área têm sido constantes e robustos.
“Para transformar a relação das pessoas com o seguro é preciso que a contratação do produto seja rápida, eficiente, sem burocracias, com suporte de qualidade ao cliente durante toda a sua jornada. Com o suporte de tecnologias e a análise de dados, conseguimos estar cada vez mais próximos dos nossos clientes, oferecendo produtos customizáveis e que estejam alinhados às suas necessidades”.
Ainda segundo o CTO, 70% das vagas em aberto na área de tecnologia são destinadas aos desenvolvedores.
“Estamos explorando novas praças, ampliando e diversificando nosso portfólio, reforçando a nossa entrada no varejo e a equipe comercial é essencial neste movimento de aceleração do nosso crescimento”, pontuou Cláudio Lendecker, diretor comercial.
No último ano a área cresceu 30% e a expectativa para 2022 é ainda mais otimista.
As vagas ofertadas são publicadas no site https://pottencial.com.br/trabalhe-conosco/, onde os interessados podem obter mais informações e submeter a inscrição. Por meio do site também é possível fazer o cadastro no banco de talentos, para oportunidades futuras.
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